近日，阿里巴巴數字經濟體宣布完成最新一輪組織升級，聚焦效率和活力。

新一輪升級當中，面向未來數字經濟的組織創(chuàng)新以及“通人才、通策略、通技術”成為關鍵詞。阿里巴巴集團CEO張勇在全員信中表示，“阿里巴巴數字經濟體已經初步完成了全方位的統一作戰(zhàn)，以及面向未來創(chuàng)新的組織架構升級。接下來我們將聚焦于組織的效率和活力，通人才、通策略、通技術?！?/span>

過去一個財年，阿里巴巴數字經濟體在為品牌和商家創(chuàng)造可觀商業(yè)價值的同時，更創(chuàng)造了巨大的社會價值。2018年，阿里巴巴集團和螞蟻金服集團累計向國家納稅516億，帶動上下游產業(yè)納稅2581億，中國零售平臺創(chuàng)造就業(yè)機會超4082萬個。

但與此同時，整個世界都處于深刻的數字化進程之中。未來數字經濟時代的多元性和復雜性，更需要開放、靈活、創(chuàng)新的組織保障。此次升級旨在進一步推動阿里巴巴數字經濟體的聚力融合，為未來擔當。

從過去來看，阿里數字經濟體每一次的升級調整，都為阿里乃至整個社會培養(yǎng)著更優(yōu)秀的人才，因此，這一次組織升級也是阿里一貫堅持的人才戰(zhàn)略。

原標題：阿里組織打通任督二脈：通人才、通策略、通技術